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通化县三支队伍助推县域经济社会发展

通化市人民政府    2021-06-11 10:38    来源:通化日报    作者:王海翠
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  近年来,通化县坚持精心打造企业家、商会和公务员三支队伍,在不断推进县域经济稳健发展的同时,也推动了全县经济社会各项事业全面振兴。在全省县域年度综合实力考评中,通化县连续六年位居前十。 

  公务员队伍:让干事热情尽情飞扬

  自2015年起,通化县连续五年举办“大讲堂、大培训、大提升”活动,邀请国内具有较高学术造诣的专家学者和对本领域工作有着深入研究的领导干部对县委理论中心组成员、全县副局级以上领导干部、部分中层干部以及部分企业骨干共计2200余人进行了集中培训。自2018年起连续两年利用“智慧党建”视频会议系统同步参与集中培训的干部群众达2400余人,活动的覆盖面在逐步扩大,通过集中培训学习提升公务员队伍的干事能力。作为第六届全国文明城市提名城市,2018年以来,通化县深入贯彻习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要指示精神,始终坚持“创城为民、创城惠民、创城靠民”的工作理念,充分激发全县公务员队伍的干事热情,为“创城”做贡献。在2020冲刺之年,先后召开11次县直单位一把手参加的冲刺创建全国文明城市专题会议,召开19次全县各个层面“创城”动员工作会议,研究解决重点问题22个。各成员单位将“创城”工作作为“一把手”工程,紧密结合单位工作实际,把文明创建任务融入部门常态工作中,同步布置、同步落实、同步推进,在全县形成上下联动、齐抓共管的良好局面。在全县人民的共同努力下,2020年11月10日,通化县成功入选第六届全国文明城市名单,位列全国县级市(县)第44位。

  企业家队伍:让创新活力竞相迸发

  近年来,通化县准确把握“亲”“清”内涵,坚持“经营企业家”理念,致力培养一支具有理论思维、战略眼光、创新意识、诚信形象以及应变能力的企业家队伍。一是营造感恩文化。通化县始终倡导“向纳税人感恩、向企业家致敬”的理念,自2011年起,将每年的7月18日确定为“通化县企业家节”,同时将每年的9月5日设立为感恩节,并举办感恩人物评选活动。2008年以来,每年组织近百名企业家到清华、北大、复旦等高等学府进行培训深造,针对企业实际需要确定课程进行专题授课。二是优化政策环境。县委、县政府始终坚持“只研究怎么能行、不研究怎么不行,全力打造最优县域发展环境”,积极为企业破解资金难题。近年来,先后为东宝药业、宏信研磨材、化工股份、金贡源米业等企业解决土地、资金等实际问题,共为企业拆借资金3.6亿元,无偿扶持资金2.8亿元,积极帮助企业向国家争取资金2.3亿元;深入推进“放管服”改革,投资1700万余元新建政务大厅,共有33个部门的295项审批项目入驻开展服务;降低企业缴费标准,2009年以来,先后将住建、国土、环保、水电等部门的100多名自收自支人员纳入财政全额拨款,对行政事业性收费项目县级以下部分,涉企收费推行“低标准”,减轻了企业负担。三是培养企业接班人。自2008年起,开始实施“企业家摇篮计划”,通过安排企业家子女到机关乡镇挂职锻炼,培养好企业接班人,助推企业持续发展。着力实施“企业家接班人培养工程”,每期企业管理研修班都安排企业家带领拟接班的子女参加,累计培训企业家子女100余人次。2018年,成立通化县新生代企业家协会,为新生代企业家、企业接班人、青年企业家量身定制更加符合他们时代感和发展节奏的培训与服务。同时,企业家也积极回报社会,今年到目前,通化县企业家捐赠资金达 1008.65万元,物资价值351万元。

  商会队伍:让聪明才智充分施展

  搭建融资平台,拓宽非公有制经济融资渠道,助力商会会员企业复工复产。积极协调银企关系,组织银企对接,促进了银企双方的沟通和了解,为民企融资搭建了平台,先后组织会员参加邮政银行召开的银企对接会议、吉林省小微企业融资申报系统上线启动仪式等,推动企业复工复产。创优政策和法治环境,制定出台《通化县促进民营经济发展及全民创业优惠政策》,开展“为企业服务年”等活动,重点加强对小微企业的法律服务和法律保障,成立民商事纠纷人民调解委员会,联合县司法局与会员企业签订法律援助协议,聘请法律顾问,积极开展法律援助活动,对困难企业、困难职工做到应援尽援。注重加油充电,每年举办小微企业法人培训班,累计培训2000多人次,并组织部分小微企业法人到厦门大学、清华大学等高等学府学习,通过培训学习,使企业家开阔了视野、拓宽了思维。

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